初入求职战场？先搞定这6件事，offer离你更近！

自我认知

先画“个人画像”，求职不瞎闯

先盘清你的核心诉求：

是爱分析、搞创作，

还是擅长沟通、执行？

想要挑战自己，

还是稳定安稳？

更看重工作生活平衡，

还是职业成长空间？

把答案列出来，

就是你的“求职导航”，

避免盲目跟风！

技能盘点

给能力“分分类”，强弱项全摸清

技能分两类，都要明明白白列出来：

硬技能（“硬通货”）：专业知识、MAYA/PS/PR等软件、英语四六级、行业证书。

软技能（“加分项”）：沟通表达、团队协作、解决问题（哪怕只是组织过校园活动，也是实力证明！）

经验梳理

给经历“贴成果”，别只说“我做过”

实习、项目、校园经历别只写“我参与了XX”，重点说“我做成了什么”：

错误：“策划校园讲座”

正确：“策划校园讲座，联系5位嘉宾，最终到场100+人”

用具体数据、结果说话，能力才够直观！

市场匹配

对准“需求靶心”，锁定目标岗位

打开招聘APP，多翻目标行业的JD（岗位描述），看企业要啥技能、经验，再对照自己，锁定2-3个“我能行+我喜欢”的岗位，精准发力！

简历打造

“量身定制”，让HR眼前一亮

别一份简历投所有岗！每个目标岗位都要对应关键词：

比如应聘新媒体就多提“写推文、做粉丝增长”这些相关内容；经历用STAR法则写，说清背景、要做的事、自己怎么干的以及最后出了啥结果，尽量用具体数字体现成果更直观。

排版清爽：无错别字、一页纸搞定，重点信息别让HR找！

形象加码

“量身定制”，让HR眼前一亮

将常用账号里不合适的内容清一清，完善个人资料，多看看行业相关动态、多结识同行前辈，慢慢积攒求职人脉和资源。

原画师、场景建模师、摄影师等岗位，作品集必准备！（GitHub代码库、个人网站、PDF合集都行，整理好让HR看到你的硬实力）

撰稿 ； 余湘婷 黄莹

图片:来源网络

指导老师 ; 林西康

排版 ； 陆炼

编辑 ； 温婧

责编 ； 王于红

终审 ； 王芳 曾玉娇

稿件来源 ； 戏剧影视学院